شمارش معکوس برای پایان «واسطهگری» حقوق
حذف واسطهگری حقوق نیروهای شرکتی تا دو ماه آینده اعلام شد؛ اما مطالبه اصلی همچنان «تبدیل وضعیت» است.
تلهی قراردادهای موقت؛ وقتی ناپایداری شغلی ابزار دور زدن قانون می شود
تا زمانی که «امنیت شغلی» تامین نشود هرگونه افزایش حقوق توسط تورم و ناپایداری شغلی خنثی خواهد شد.
دستمزد کارگر برای 10روز ماه هم کافی نیست!
سقوط قدرت خرید کارگران، بازنگری فوری در حقوق شهریور را به ضرورتی حیاتی تبدیل کرده است.
کارگران در انتظار ترمیم دستمزد طبق ماده 41قانون کار
با تورم 128درصدی خوراکیها، فعالان کارگری خواستار بازنگری فوری دستمزدها طبق ماده 41قانون کار شدند.
پایان امید تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی؛ پرداخت مستقیم حقوق جایگزین شد
دولت به دلیل موانع قانونی و بار مالی، پرداخت مستقیم حقوق و بیمه را جایگزین تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی کرد.
بازنگری شهریور؛ آزمون تازه سیاست دستمزدی
فعال کارگری: مزد باید واقعی بهروز شود، نه تکرار تصمیمات پیشین باشد.
بحران برق و بنبست «روزهای تعطیلی»؛ تقابل صنعت و قانون کار
از ناترازی انرژی تا بنبست حقوقی؛ آیا «تأمین برق مرداد و شهریور» زخمهای عمیق صنعت را ترمیم میکند؟
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی فعلاً منتفی شد؛ پرداخت مستقیم حقوق و بیمه
مصوبه جدید دولت بخشی از دغدغههای نیروهای شرکتی را رفع و حقوق و بیمه آنها را مستقیم پرداخت میکند.
جزئیات جدید وزارت کار درباره نحوه احراز سکونت مشمولان کالابرگ
وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی با صدور اطلاعیه ای جزئیات نحوه احراز سکونت مشمولان کالابرگ را اعلام کرد.